CEL PROJEKTU:

Celem projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia 132 osób, (72 kobiet i 60 mężczyzn) bezrobotnych lub biernych zawodowo, powyżej 30 roku życia zamieszkujących wyżej wymienione powiaty w województwie małopolskim w okresie od 01.06.2016 do 31.12.2017 r., będących osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. powyżej 50 roku życia, niepełnosprawnymi, długotrwale bezrobotnymi, niskowykwalifikowanymi i kobietami.

GRUPA DOCELOWA:

Grupą docelową projektu są 132 osoby fizyczne, pozostające bez pracy tj. osoby bezrobotne, poszukujące pracy i bierne zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym:

• 104 os. bezrobotne,
• 28 os. biernych zawodowo,

w tym dodatkowo należących do grupy:

• 18 os. długotrwale bezrobotnych,
• 66 os. powyżej 50 roku życia,
• 15 os. o niskich kwalifikacjach,
• 12 os. niepełnosprawnych.

Zamieszkujących wyłącznie na obszarze powiatów, w których wysokość stopy bezrobocia przekracza średnią dla województwa małopolskiego tj.:

• brzeski
• chrzanowski
• dąbrowski
• gorlicki
• limanowski
• miechowski
• nowosądecki
• nowotarski
• olkulski
• oświęcimski
• proszowicki
• tatrzański
• wadowicki
• tarnowski
• myślenicki

ZAPLANOWANE DZIAŁANIA:

• Kompleksowe wsparcie doradczo – motywacyjne polegające na wypracowaniu Indywidualnego Planu Działania.
• Indywidualne i kompleksowe wsparcie psychologa.
• Indywidualne i kompleksowe wsparcie Trenera Pracy.
• Indywidualne i kompleksowe wsparcie Trenera Zatrudnienia Wspieranego.
• Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy.
• Kursy i szkolenia zakończone egzaminem kwalifikacyjnym.
• 3-miesięczne płatne staże zawodowe zgodne z tematyką odbytych szkoleń.

http://nowekwalifikacje.kompass-consulting.pl